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Título

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Diretor de Desenvolvimento de Software

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Desenvolvimento de Software altamente qualificado para liderar nossa equipe de engenharia e impulsionar a inovação em nossos produtos digitais. O candidato ideal terá uma vasta experiência em desenvolvimento de software, gestão de equipes técnicas e implementação de estratégias eficazes para garantir a entrega de soluções de alta qualidade. O Diretor de Desenvolvimento de Software será responsável por supervisionar todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação e manutenção. Ele trabalhará em estreita colaboração com outras equipes, incluindo produto, design e operações, para garantir que os objetivos da empresa sejam atendidos de maneira eficiente e eficaz. Além disso, o profissional deverá estabelecer e manter padrões de codificação, garantir a adoção das melhores práticas de desenvolvimento e promover uma cultura de inovação e melhoria contínua. A capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas será essencial para o sucesso nesta função. O candidato ideal terá experiência comprovada em metodologias ágeis, arquitetura de software escalável e tecnologias modernas de desenvolvimento. Ele também deverá possuir habilidades excepcionais de liderança, comunicação e resolução de problemas. Se você é um líder apaixonado por tecnologia e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, esta é uma excelente oportunidade para você.

Responsabilidades

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  • Liderar e gerenciar equipes de desenvolvimento de software.
  • Definir e implementar estratégias de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Garantir a entrega de soluções de software de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
  • Colaborar com outras equipes para alinhar requisitos técnicos e de negócios.
  • Supervisionar a arquitetura e a escalabilidade das soluções desenvolvidas.
  • Promover a adoção das melhores práticas de desenvolvimento e metodologias ágeis.
  • Gerenciar orçamentos e recursos para projetos de desenvolvimento de software.
  • Identificar e mitigar riscos técnicos e operacionais.

Requisitos

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  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
  • Conhecimento avançado em linguagens de programação e frameworks modernos.
  • Experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
  • Habilidade para tomar decisões estratégicas e resolver problemas complexos.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Experiência com arquitetura de software escalável e computação em nuvem.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto de software complexo que você liderou?
  • Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe de desenvolvimento?
  • Quais estratégias você utiliza para garantir a qualidade do código?
  • Como você lida com prazos apertados e mudanças de requisitos?
  • Qual é a sua abordagem para a inovação em desenvolvimento de software?
  • Como você avalia o desempenho de sua equipe?
  • Quais ferramentas e tecnologias você considera essenciais para o desenvolvimento moderno?
  • Como você garante a escalabilidade e segurança das soluções desenvolvidas?