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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Desenvolvimento de Software
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Desenvolvimento de Software altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvimento de software. O candidato ideal terá uma vasta experiência em gerenciamento de projetos de software, habilidades excepcionais de liderança e uma compreensão profunda das tecnologias emergentes. Este papel é crucial para garantir que nossos produtos de software sejam desenvolvidos de acordo com os mais altos padrões de qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. O Diretor de Desenvolvimento de Software será responsável por definir a visão e a estratégia para o desenvolvimento de software, alinhando-as com os objetivos gerais da empresa. Além disso, o candidato deverá ser capaz de identificar e mitigar riscos, gerenciar orçamentos e recursos, e promover uma cultura de inovação e melhoria contínua dentro da equipe. A capacidade de comunicar-se eficazmente com outras áreas da empresa, como marketing, vendas e suporte ao cliente, é essencial para garantir que os produtos atendam às necessidades dos clientes e do mercado. O candidato ideal também deverá ter experiência em metodologias ágeis e ser capaz de implementar processos que aumentem a eficiência e a produtividade da equipe.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e gerenciar a equipe de desenvolvimento de software.
- Definir a visão e a estratégia para o desenvolvimento de software.
- Garantir a entrega de projetos dentro do prazo e do orçamento.
- Colaborar com outras áreas para alinhar os objetivos do produto.
- Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua.
- Identificar e mitigar riscos associados ao desenvolvimento de software.
- Gerenciar orçamentos e alocação de recursos.
- Implementar e otimizar processos de desenvolvimento ágeis.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
- Conhecimento profundo de tecnologias emergentes e tendências do setor.
- Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
- Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento de software.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Forte habilidade analítica e de resolução de problemas.
- Experiência em gerenciamento de orçamentos e recursos.
- Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em liderar equipes de desenvolvimento de software?
- Como você garante que os projetos sejam entregues dentro do prazo e do orçamento?
- Qual é a sua abordagem para promover a inovação dentro de uma equipe?
- Como você lida com conflitos entre equipes de desenvolvimento e outras áreas da empresa?
- Pode dar um exemplo de um projeto desafiador que você gerenciou com sucesso?